最大限度的能保障我們權(quán)益的國法、國規(guī)！

煙雨朦瓏創(chuàng)建于2012-08-23 最后編輯: 2012-08-23 14:58 4,709閱讀 1人收藏

一個人出生、成長、上學(xué)、就業(yè)、勞動、收益、等等方方面面都要和國家的法律法規(guī)、政府政策發(fā)生關(guān)聯(lián)！我們不得不關(guān)聯(lián)，為了合法權(quán)益必須要關(guān)聯(lián)！

共 10 個文檔

238p

ppt 勞動法與就業(yè)保障法詳解

本文檔對勞動法、勞動關(guān)系、勞動基本權(quán)利和具體勞動權(quán)利義務(wù)、勞動合同簽訂、勞動與就業(yè)保障內(nèi)容及操作方法等主要內(nèi)容進行了詳細講解，是很好的勞動法與就業(yè)保障法詳解文..

作者: 歌樓聽雨
2011-12-29
格式: PPT

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8p

doc 新勞動合同法的權(quán)威解讀

暫無描述

作者: ChinHo
2012-02-18
格式: DOC

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3p

doc 勞動合同解除和終止及經(jīng)濟補償金支付情形一覽表

經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作“..

作者: ChinHo
2012-05-23
格式: DOC

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7p

doc 大學(xué)生檔案歸屬答疑

對你畢業(yè)后的戶口，檔案的流向解釋的很清楚

作者: 54b4db3b
2011-04-07
格式: DOC

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5p

doc 【法規(guī)匯總】關(guān)于女職工”三期“的法律規(guī)定

根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動合同。但“三期”女職工如果出現(xiàn)特定情形時，用人單位也可以解除勞動合同。為了明確這些規(guī)定，本文..

作者: 歌樓聽雨
2011-10-17
格式: DOC

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2p

pdf 勞動合同中約定“不得生育”有效嗎

勞動合同中約定“不得生育”有效嗎

作者: 0da015ee
2012-07-30
格式: PDF

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67p

doc 試用期相關(guān)知識

試用期知識，還未就業(yè)的朋友應(yīng)該學(xué)習(xí)，每個人都應(yīng)該懂，應(yīng)用法律知識捍衛(wèi)自己的權(quán)益

作者: b7e1f6e7
2012-03-31
格式: DOC

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3p

doc 如何規(guī)避“試用期陷阱”

暫無描述

作者: 83e4f41d
2011-07-07
格式: DOC

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2p

doc 【法規(guī)匯總】關(guān)于女職工產(chǎn)假的法律規(guī)定

【法規(guī)匯總】關(guān)于女職工產(chǎn)假的法律規(guī)定

作者: 歌樓聽雨
2011-09-16
格式: DOC

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3p

doc 【勞動法常識】失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)可享受哪些稅收優(yōu)惠政策？

本文介紹了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)如何享受稅收優(yōu)惠政策、失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)有何減免行政性收費的優(yōu)惠政策以及如何申請減免行政性收費等內(nèi)容。

作者: 歌樓聽雨
2011-10-17
格式: DOC

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介紹：	一個人出生、成長、上學(xué)、就業(yè)、勞動、收益、等等方方面面都要和國家的法律法規(guī)、政府政策發(fā)生關(guān)聯(lián)！我們不得不關(guān)聯(lián)，為了合法權(quán)益必須要關(guān)聯(lián)！
分類：	法律/法學(xué)>國家法/憲法修改豆單分類
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